Konkreter Anwendungsfall Nr. 4

ESG-Leistungsmanagement

Wechseln Sie von der ESG-Berichterstattung zum aktiven Leistungsmanagement. Verfolgen Sie KPIs, Zielvorgaben und Ist-Werte unternehmensweit und ergreifen Sie Maßnahmen, wenn die Leistung nachlässt.

TYPISCHE ESG-FRAGE

Sind wir auf dem richtigen Weg, unsere ESG-Ziele zu erreichen, und wo müssen wir noch Maßnahmen ergreifen?

ESG-Daten, die mehr leisten als nur die Einhaltung von Vorschriften.

Es schafft einen höheren geschäftlichen Mehrwert, wenn es über den Geschäftsbericht hinaus genutzt wird. Verfolgen Sie KPIs, Zielwerte und Ist-Werte in folgenden Bereichen:

  • Unternehmen: Vergleich der Leistung verschiedener juristischer Personen
  • Regionen: Sehen Sie, wie sich Standorte und Länder entwickeln
  • Geschäftsbereiche: Jeden Teil des Unternehmens an seinen eigenen Zielen messen
  • Berichtszeiträume: Verfolgen Sie die Entwicklungen im Zeitverlauf

ZIELWERTE VS. IST-WERTE

Erkennen Sie, wo die Leistung vom Ziel abweicht

Finanz- und Nachhaltigkeitsteams können Entwicklungen im Zeitverlauf analysieren und Abweichungen erkennen, bei denen die Leistung nicht wie erwartet voranschreitet.

Da dasselbe Datenmodell sowohl die externe Berichterstattung als auch das interne Leistungsmanagement unterstützt, sind keine parallelen Datensätze erforderlich, und die Zielvorgaben bleiben mit den von Ihnen gemeldeten Zahlen verknüpft.

KI UND ARBEITSABLÄUFE

Aus Abweichungen Maßnahmen ableiten

KI erkennt Muster und Abweichungen in den Daten.

Workflow weist anschließend Maßnahmen zu, holt Erläuterungen von den zuständigen Verantwortlichen ein und verfolgt den Vorgang weiter, bis das Problem abgeschlossen ist.

Auswirkungen auf das Geschäft

Welche Vorteile haben Sie davon?

ESG wird zu einem festen Bestandteil der Unternehmensführung und ist nicht mehr nur ein Thema, über das einmal im Jahr berichtet wird.

  • Eine Datenbasis: Verwenden Sie dieselben Daten für die externe Berichterstattung und die interne Steuerung
  • Frühzeitiges Handeln: Abweichungen erkennen, solange noch Zeit zum Reagieren bleibt
  • Klare Zuständigkeiten: Für jede Abweichung gibt es einen Verantwortlichen, eine Erklärung und einen nächsten Schritt
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